浦银安盛基金今日公告称，“浦银安盛价值成长股票型基金基金经理及浦银安盛红利精选股票型基金双基金经理之一方毅因个人原因离职”。时间再往前推26天，浦银安盛基金6月26日发布公告称，旗下浦银安盛优化基金经理和浦银安盛精致双基金经理之一的段福印因个人原因离职。

　　一个月内旗下各基金“掌门人”均发生变更

　　两则公告文字相似，不同的只是人名的变化，令人感叹的是成立3年来浦银安盛旗下仅有上述4只基金，在不到一个月的时间里“掌门人”均发生变更。基金编辑查阅资料发现，今年浦银安盛基金公司发布人员变动的公告高达6起，其中涉及的职位有公司两位副总经理，首席市场营销官、首席投资官与旗下所有基金的基金经理。

　　1月21日，公司副总经理兼首席投资官张建宏辞职。4月1日，原副总经理兼首席市场营销官陈逸康辞职。再看各只基金今年“近况”，浦银安盛价值双基金经理的张建宏和方毅相继离职，基金经理助理蒋建伟被"扶正"。浦银安盛精致生活的基金经理助理吴勇被调任为浦银安盛红利的基金经理。1月刚升任公司副总经理兼首席投资官的周文秱“临危受命”，担任浦银安盛优化债券基金经理……

　　基金亏损幅度集体高于平均水平

　　投研人员的不稳定直接影响到基金产品的业绩表现，浦银安盛基金公司旗下所有基金上半年亏损幅度高于同类基金平均水平，排名垫底，即便是债券基金也亏损。

　　据银河证券基金研究中心数据显示，浦银安盛红利和浦银安盛价值同属标准股票型基金，在可比的166只标准股票型基金中，上半年浦银安盛价值亏损20.44%，排在第101名，浦银安盛红利属于次新基金不参与排名，但亏损幅度却达到22.05%，同期该类基金的平均收益率是-18.51%，两只基金均跑不过同类基金。

　　浦银安盛精致生活上半年在可比的40只股票上限为80%的灵活配置型基金中，也只排在27名，亏损15.55%，同期该类基金的净值增长率是14.51%。

　　在可比的53只普通债券基金(二级)中，浦银安盛优化债基A和浦银安盛优化债基C分列第38位和第40位，在债券牛市债基平均收益为正的上半年，浦银安盛的债基依然亏钱。

　　上海某基金公司高管表示：人才是基金公司的核心竞争力。浦银安盛成立3年来一直受业绩低迷困扰，未能走出小基金公司之困境，人才的高度流动或许是其最严重的致命伤。打开该公司官网，首先映入眼帘的却是写着“浦银安盛基金优胜组合，股债兼顾，从容求进”的宣传口号。而频繁的人才流动，浦银安盛如何能“从容求进”？更如何让持有人“从容求进”呢？